| 人是生产力中最积极的因素，人可以改变世界，创造一切。燕南集团始终坚信，只有人的和谐才有生产经营的和谐，才有企业环境的和谐。为此，集团十几年如一日，关怀员工，爱护员工，把员工视为企业的上帝，以员工为中心成为燕南企业文化的核心内容。既重视高新人才的引进，也重视普通员工的素质是集团的基本战略。
集团建立培训中心，聘请专家、大专院校教授以及本公司技术骨干讲课，根据“三班倒”的工作特点，定期进行全方位培训，打造了一支高素质、技术硬、精神风貌好的员工队伍。
集团建成了阅览室、职工活动中心、乒乓球室、篮球场、电教室，极大地丰富了职工的业余文化生活。
集团职代会、工会组织列席董事会、参与重大事项的决策。
集团为全员办理了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险，增加了企业凝聚力。
集团共有高级工程师2名、工程师7名，助理工程师11名；会计师3名、助理会计师12名；政工师2名。
聘请天津科技大学教授为研究所长，十几名研究生、大学生参与课题研究、新产品开发，成果双方共享。
与河北科技大学建立合作关系，集团出经费，河北科技大学负责为集团培训电工、车工、机械维修工等人才，双方可以互相挂牌。
2000年，与邢台市工业学校签订代培合同，每年都为集团代培财会、电子商务、营销等专业人才近百名。
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